El estudio se desarrolló a partir de una estrategia metodológica mixta, que combinó el análisis de fuentes cuantitativas y cualitativas. En primer lugar, se realizó una encuesta autoadministrada dirigida a mujeres líderes de empresas socias de la Cámara, en la que se obtuvieron respuestas de 111 participantes de 65 empresas. La encuesta abordó dimensiones vinculadas a trayectoria y formación, experiencia, estilos de liderazgo, equidad y cultura organizacional y desafíos enfrentados, entre otras.
En segundo lugar, se entrevistó en profundidad a 14 mujeres en total: once que desempeñan roles de liderazgo en empresas socias de Cuti y tres informantes calificadas pertenecientes a organizaciones que trabajan en liderazgo femenino.
La combinación de ambas técnicas permitió triangular la información, enriqueciendo el análisis y fortaleciendo la interpretación de los resultados a partir del contraste entre tendencias generales y experiencias en profundidad. Estas lecturas son presentadas en la sección de conclusiones, al final del documento.
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