Toda temática vinculada a la gestión de talento constituye un tema central en el estudio de la industria TI. La preocupación por echar luz sobre esta temática surge en base a una situación generalizada en la que el ámbito de las Tecnologías de la Información (TI) ha experimentado un notable desarrollo, superando con creces la disponibilidad de profesionales altamente cualificados en este campo. Esta disparidad entre el crecimiento constante del sector y la cantidad de expertos capacitados ha generado obstáculos significativos para las empresas de TI, restringiendo su capacidad de expandirse.
De esta manera, surge el interés por conocer diversos aspectos vinculados a la temática como la contratación, la gestión de talento y los beneficios adicionales ofrecidos al personal de empresas de tecnología, a los efectos de contar con información relevante que permita no solamente conocer el estado de situación sino también orientar las políticas de las empresas sobre la contratación y retención de personal.
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